企业网站建设架构拓扑图参考：
1、 网站色彩搭配以蓝绿白过度为底 蓝绿为本公司logo基色）光华暖和不唐突。界面布局要大气美观。
2、（1）网前台全部框架
友情链接同原我公司友情链接该登陆窗口，不开放注册，只局限于“用户征询”员工寰宇”诚聘英才”模块的节制
（2）网站前台框架细述
3、网站产品后援框架阐发
4、网站动静后援框架阐发
5、用户咨询框架阐发
注册用户有权限划分，既“艰深权限”仅供给下载及提问。
高档权限”对咨询问题的稽核回覆权限，及文献的上传，删除，下载日记的查问。
此用户少用文献为行业销售文献，只能用户登陆后方可下载。 罕有成绩的咨询问答，可前台干枯显现。
该版块的用户，可在员工天地里面利用。员工天地里的权限可划分为“员工权限”功能为版块发言，图片上传，资料下载。
人事权限“功能为”员工权限“及”诚聘英才“版块的经管
管理员权限”对版块发言的考核，删除，及发言。其他用户的说话置顶所有用户的分配区分，为网站后援管理员分配
6、网站人才中心后援框架阐发
简历投递可接受word文档上传形式。及简单留言情势。由“人事权限”用户登录保护。
7员工天地框架阐发
本版块为，员工安闲谈话，抒发员工情感的地方，可上传图片发表文章等。非论坛形式）
用户权限为：员工权限”功能为版块发言，图片上传，资料下载（用户咨询模块材料） 管理员权限”对版块发言的考核，删除，及发言。其他用户的说话置顶，其它各权限，也可在本版块享受“员工权限”功效。
